一场突如其来的新冠疫情打乱了正常的毕业节奏，这场没有硝烟的战“疫”给2020届毕业生的就业带来了巨大挑战。面对经济下行压力和疫情的叠加影响，国际医药商学院高度重视、多措并举、协同联动、精准服务，稳步推进毕业生就业工作。
一、关注行业发展，分析研判就业形势
疫情造成的经济损失分摊到每个行业，都会是不小的影响，对某些企业甚至是毁灭性的打击，毕业生就职困难较多，就业形势复杂严峻。尚未开学之前，学院“启程”生涯教育工作室开展“疫情下的行业”系列访谈，分别对校园招聘HR、医药企业市场部经理、新兴医美行业代表等进行线上采访，分析疫情形势对学生就业工作的优劣势，为应届毕业生提前做好心理准备。
“疫情下的行业”系列访谈
二、摸排学生信息，畅通信息发布渠道
学院始终坚持以学生为中心，每月进行就业情况摸排，精准把握每位毕业生的就业状态、求职意向、职业需求等，建立完善的毕业生就业信息动态数据库；每周对就业进展进行通报，强化就业动态追踪管理；每日通过QQ群、微信群、官微等平台向毕业生推送和发布就业信息，保证就业信息“快、全、准”送到学生手中，成立2016级就业小分队，实现学生之间就业资源共享。
摸排学生就业信息
线上发布就业招聘信息
三、加强就业指导，提升学生就业能力
学院完成2019届毕业生的就业质量报告，分析往届毕业生就业的整体情况和毕业去向，多次召开线上主题班会，帮助毕业生认清形势，找准定位；利用就业指导课宣传或解读相关就业政策，引导学生树立正确的就业观和择业观，鼓励学生主动求职、尽早就业，先就业再择业；针对简历制作、应聘面试、考研复试技巧、调剂注意事项等方面提供具体指导，解决毕业生在就业过程中的实际问题，进一步提高毕业生就业竞争力。
2019届毕业生问卷调查 2019届毕业生就业质量分析
召开线上班级会议 就业指导课备课
四、完善帮扶机制，着力突破难点人群
针对“缓就业、慢就业”群体，实行分管书记、论文导师、辅导员“多对一”，强化思想沟通，实时跟踪简历投递情况，督促学生把握机遇；针对综合素质不强、就业竞争力不高群体，一方面给予相关就业指导，另一方面充分发挥校友资源和；力量，利用校企合作平台，向用人单位重点推荐；针对就业受挫、考研失利的同学，及时给予心理疏导，充分发挥学生党员、班级干部的模范带头作用，用自己的实际行动影响和带动其他同学。
利用校企合作平台重点推荐学生
五、积极参加培训，不断提高专业技能
为更好地服务好就业工作，加强就业指导的专业性和有效性，学院积极参加国家开展的各类就业工作直播答疑，多名辅导员参加新冠疫情下“全国高校辅导员网络培训”和“北森生涯就业指导教师线上训练营”，不断更新知识和技能储备，并将其运用到实际指导过程中。
线上网络培训
我院始终坚持“以生为本”的工作理念，用心、用脑、用情、用力做好毕业生就业工作。后续将根据实际现状，适时调整就业举措，充分挖掘校内外资源，全面提供学生就业帮扶，切实实现疫情防控和毕业生就业工作两不误。
